| |
| |
| Kurser mm. |
| |
| |
| Kurser og temadage |
| Gennem årene har vi afholdt kurser og temadage inden for meget |
| varierende emner, for såvel offentlige som private virksomheder. Emnerne |
| hører som oftest ind under hovedoverskriften psykisk arbejdsmiljø, men kan |
| også vedrøre emner som har med arbejdets organisering at gøre, når der |
| fx. skal etableres selvstyrende grupper, afdelinger skal lægges sammen, |
| virksomheder fusionerer o.a. |
|
| Et eksempel på et tema, som har fyldt meget gennem de senere år, er |
| stressforebyggelse. Stress påvirker såvel det enkelte individ som hele |
| arbejdspladsen, og ligesom der kan iagttages symptomer hos den enkelte, |
| kan man også på arbejdspladsen se symptomer i form af forhøjet |
| sygdomsfravær og dårligt psykisk arbejdsmiljø, hvis der er problemer i form |
| af stressfølelse blandt medarbejdere og ledelse. |
| Vi arbejder med det tema på forskellige måder: Man kan vælge at sætte |
| stress på dagsordenen i form af en temadag, hvor der især arbejdes med |
| metoder til at finde frem til en mindre stressende hverdag med større trivsel. |
| Man kan også vælge at sætte et projekt i gang, hvor der arbejdes med at |
| identificere og håndtere de stressorer, som er særligt aktuelle på den |
| konkrete arbejdsplads, og hvor man ud fra denne proces udvikler nye |
| arbejdsgange eller andre forholdemåder, som skaber et bedre psykisk |
| arbejdsmiljø. |
| En alternativ indfaldsvinkel er at vende problemet på hovedet, tage |
| udgangspunkt i arbejdsglæde og undersøge hvilke faktorer, som skaber lyst |
| og glæde på arbejdet, og så arbejde på at finde frem til, hvorledes man får |
| mere at det. |
| Konsulenten kan på den måde få meget forskellige roller; vi kan så at sige |
| "bære" hele forløbet igennem på én eller flere kursusdage, eller vi kan være |
| supervisorer/vejledere på et forløb, som kan køres helt eller delvist af |
| arbejdspladsens egne folk. |
| Overordnet vil forløbet altid blive udformet til den arbejdsplads eller gruppe |
| mennesker, som opgaven vedrører. |
|
| Eksempler på emner, som vi har arbejdet med: |
| Voldsforebyggelse |
| Forebyggelse af stress og udbrændthed |
| Kommunikation og samarbejde |
| Udvikling og gennemførelse af ArbejdsPladsVurdering |
| Den svære samtale |
| Projektledelse/evaluering |
| Teambuilding |
| Konflikthåndtering |
| Personaleledelse |
| Kursus i kognitive behandlingsmetoder |
| Kursus i værdistyring |
| Kursus i kollegial supervision |
| Organisationsudvikling og proceskonsultation |
|
| |
|
Forhør nærmere. Vi træffes på tlf. 98 434265, hverdage kl. 8-9.
Du er også velkommen til at kontakte os via mail - så vender vi
tilbage hurtigst muligt. |
| |
| |
| |
|
Medlem af |
 |
| |
